2008年1月20日，全国精神文明建设工作表彰大会召开，中国中铁四局集团第五工程有限公司被中央文明委授予“全国文明单位”称号，这是五公司建制以来获得的全国综合性最高荣誉，也是中铁四局精神文明创建工作的又一项重要成果。
近年来，面对建筑市场的大好形势和全局发展带来的良好机遇，公司禀承“发展自我，造福社会”的企业使命，牢固树立科学发展观，充分利用雄厚的技术力量和精良的机械设备，打造管理型、技术型、科技型、创新型的企业，使公司在全国建筑施工领域始终保持国内领先地位。近3年来，公司完成施工总产值近80亿元，尤其2008年，公司完成产值、营销额均创公司历年最好成绩。在施工中，公司严格按照质量体系和环保体系规范施工，所建工程施工质量验交合格率100%。承建或参建的工程荣获省部级优质工程奖23项，68项成果通过省部级鉴定或评审，6项成果达到国内、国际先进水平，6个工地被评为省级以上文明工地。承建的蒙古国公路荣获蒙古国国家优质工程奖。深圳地铁《军用梁盖挖顺作施工工法》被评为国家级工法。北京地铁《地铁隧道大小断面突变施工工法》被评为国家专利。同时在承建的青藏铁路、杭州湾跨海大桥、武九铁路等工程施工方面，积累了高寒冻土、海上长大钻孔桩、软土路基施工管理方面的新技术、新工艺，极大地提升了企业核心竞争力，目前在建的30多项重点工程受到业主方的嘉奖。公司先后被评为全国精神文明建设工作先进单位、全国优秀施工企业、全国重合同守信用企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国五一劳动奖状等10余项国家级荣誉。
公司把文明单位创建工作与提升企业公信力相结合，树立企业品牌。一是以创建学习型企业和争当知识型员工活动为载体，提升企业文明程度和员工职业道德素质。公司每年开展一次全员读书和技术比武活动，同时大力开展导师带徒、党员学技带徒等活动。二是倾力做好施工环保。公司不仅建立了一整套完善的内控体系，而且严格按照国家相关规定和要求，公司各单位都建立了专项环保资金，本着“预防为主，保护优先，开发与保护并重”的原则，切实保护好施工所在地的自然生态环境，建设“绿色工程”。三是把企业文化与现代企业制度建设相结合，使文化“软实力”变为现实生产力。公司建立了理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，培育了鲜明特色的“质量效益文化”、“工地安全文化”等项目文化，还结合企业实际，开办自己的文化节，让广大员工在实践中陶冶情操。四是以特色活动助力诚信品牌建设。公司深入开展“我与企业共荣辱”员工道德教育、“依法治企、以德治企”大讨论和“平安工程”创建活动，并将“二十字”公民基本道德规范与员工行为规范做成卡片分发给每名员工，起到了良好的引导和警示作用，3年来，公司未发生任何违法违纪案件，计划生育合格率100%。公司党委还把思想政治工作、党的建设与企业发展稳定有机结合起来，为又好又快建设项目工程提供了坚强的政治保证。公司党委紧紧围绕重点工程项目，开展了“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“高擎党旗战昌九”、“地铁先锋”、“海西客专党旗红”等独具特色的党建主题和劳动竞赛竞赛活动，促进了工程建设的安全、优质、快速和文明环保，树立了良好的企业形象。
公司还把创建文明单位作为企业员工履行责任的重要载体，坚持从小文明做起，全员共建大文明。一是创建“工地生活、工地文化、工地卫生”示范线，关心员工的身心健康和文化生活。二是推行以农民工与企业员工“同劳动、同学习、同生活、同参与、同娱乐”为主要内容的“五同”管理和“共铸诚信 共创和谐 共同发展”的“三共”主题教育。三是因地制宜，开展以“服务企业造福社会”为宗旨的文明创建活动。近年来，公司每年投入资金上百万元用于绿化、改善居住环境和文明创建。公司总部和社区绿化覆盖率达90%。并建有综合体育运动场、老年活动中心、休闲广场等文体娱乐活动场地。公司文明委还通过开办“环保知识”讲座、“保护母亲河”、文明班组、文明宿舍、文明工地等创建活动，增强了全员的“讲文明、树新风”意识。公司连续五届蝉联江西省文明单位、连续六年荣获江西省优秀企业，还先后荣获“江西省五一劳动奖状”、“九江市十佳诚信企业”、“江西省思想政治工作先进单位”、“江西省园林化单位”等荣誉称号。
