以“道德讲堂”教育为载体，深入开展“公民基本道德教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育”，是中央文明委提高全民道德新风尚、树立社会主义荣辱观、弘扬中华民族优良传统的一项重要举措。作为安徽省文明单位的中铁四局七公司积极响应中央文明委的号召，大力推进“道德讲堂”建设，开展了一系列活动。
一、在公司机关会议室，建立并规划布置了“道德教育大礼堂”活动场所，编制了“道德讲堂思想教育活动计划”。以“道德讲堂”为载体，开展“每月一课”学习活动，由公司领导按照计划安排分专题授课，通过形势任务教育和爱岗敬业思想教育，引领思想道德教育。
二、开展读书活动，给每位员工购置发放《做一名有责任感和使命感的员工》一书，并结合自己、家庭、企业、社会撰写学习感悟、心得、体会。以“如何做一名有责任感和使命感的员工”为题，组织演讲比赛，通过“讲发展、讲体会、讲故事、讲先进、讲工作、讲责任”，深化职业道德教育。
三、结合当前社会热点，丰富道德讲堂教育内容，购置发放中宣部编写的思想道德教育教材《辩证看务实办》一书，组织学习“收入差距如何缩小、房地产调控如何坚持、看病费用如何降低、素质教育如何推进、道德风气如何提升、食品安全如何保障、环境污染如何控制、反腐倡廉如何深化”等八个专题。
四、编制了员工行为道德规范;从“形象礼仪规范、社交礼仪规范、接待礼仪规范、工作岗位规范、员工行为规范、廉洁从业注意事项”等六个方面的规定了做法和标准，借以加强职业道德教育。
五、以“我身边的好人”为题，结合企业，评选了“十大杰出青年”和“十大行业标兵”。借助典型人物示范作用，提升思想和道德教育。
六、组织离退休职工参观公司在淮南的建设工地，通过“走一走、动一动、看一看、乐一乐”，形成“共建家园、共享成果、共同祝福、共保安全”前方后方的有机联动。100多为离退休职工，82岁高龄的老人都高兴的参与。之后给公司党委写了感谢信，赞扬企业的成就，赞扬一线员工的精神，赞扬组织有益的活动。
七、“学习雷锋、奉献他人、提升自己”，开展“小红帽志愿者”活动，建立了“共青服务站”，服务于社区。
八、开展了“三强”主题教育活动，编印了教育活动成果《使命》一书，向每一位员工和离退休职工赠书学习。
九、组织在职职工和离退休职工参加局企业文化节，编演文艺节目，以积极向上的企业文化推动思想道德教育。
十、重新编制了《美化、和谐、健康业主手册》，借助加强社区各项管理，深化道德教育。
