宁杭客专项目工程是
中铁四局建筑公司有史以来承建的第一条高标准高速度的350km/h的客运专线工程，是
中铁四局和建筑公司高度关注重视的工程。项目部现有职工89人，其中35岁以下的青年36人，占员工总数的40.4%。这是一支活跃在客运专线施工现场战线上，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自今年3月份成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，项目部紧密结合铁路工程施工特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型、创新型、奉献型”青年文明号的创建思路。
项目部安摊建点初期，结合管理人员专业技术特色，就围绕如何发挥团员青年为主力军，充分调动团员青年积极性为总要求，开展各项施工生产工作，坚持按照“一条主线、三个重要载体、建设四型组织”的总体工作思路，团结凝聚团员青年融入项目施工生产，结合实际，大力开展了“争当青年岗位能手和争创青年文明号”活动，成立青年突击队，青年安全生产监督岗，极大地调动了广大团员青年的工作积极性，取得了明显的效果。在项目部施工生产过程中，哪里有困难，哪里就飘扬起共青团员突击队的大旗。
一、不等不靠，主动出击，快速完成项目前期安摊建点工作
2009年3月进场初期，项目部主要完成与设计院交接桩，平面控制点布设等任务。进场伊始，组织以团员青年为主体的筹备组，展开前期筹备工作。在短短的20多天里，完成了办公场地租赁、料厂搭设、生活区房屋租赁、现场交接、大宗材料的招标与采购、与地方相关单位接洽等所有前期准备工作。广大团员青年发扬连续作战的精神，群策群力，精心策划，合理布局，按照“高起点、高标准、严要求”的原则，不等不靠，积极开展施工筹建工作，克服了气候炎热、生活不便等困难，加班加点，冒酷暑、顶烈日，团结拼搏，仅用半个多月的时间就完成了生活配套设施的建设及施工准备工作，为全面施工奠定了基础。
二、分解目标，落实责任，凝聚团队力量，确保施工生产有序推进
针对该项目点多线长、拆迁难度大、技术要求高、路基沉降观测量大、有效工期紧等特点，为了完成业主制定的节点工期目标，充分发挥团员青年突击队，青年岗位能手先锋模范作用，细化指标，落实责任。项目经理部把生产任务指标细化落实到每月、每旬、每周和各个工序，对工程量进行了目标分解，倒排工期，把形象进度的压力分解到每名员工及每个协作队伍。团员青年深入现场，深入一线切实解决现场施工的各道工序衔接和现场施工矛盾。深入开展形式多样的劳动竞赛活动。在团员青年和协作队伍之间开展“比开工，争创开工率再攀新高；比进度，争创形象进度日新月异；比质量，争创各项工程优质精良；比安全，争创安全生产有序可控；比标准，争创文明标准化工地”为主题的“五比五争，大干60天”劳动竞赛等多项活动，促进了项目施工生产的顺利进行。 10月9日 晚至10月14日，项目经理部青年突击队创下了路基AB料累计填筑1.3万方的施工记录。
三、科学组织，精心管理，掀起冬季施工大干高潮
2009年底，为保证年度施工任务的完成，确保施工质量与安全，全面冲刺年度生产目标，项目部成立以团员青年为主体的科技攻关小组，全力攻克冬季施工难题。广大团员青年深入施工一线，多方调查研究，制定了科学全面的冬施措施：一是制定科学严谨的冬季施工方案。包括严寒条件下钢筋焊接工艺、砼浇筑、养护措施，回填土方案等；二是重点做好砼浇筑及养护工作，确保砼质量；三是做好冬季施工安全技术交底；四是做好防寒保暖工作。以“高效、优质、安全、文明”为施工指导思想，通过科学组织、精心施工，用过硬的质量、良好的服务态度树立中铁四局在南京市场良好的信誉和形象，为优质、高效地完成宁杭客运专线项目打下了坚实基础。截至到 2009年12月1日，项目经理部完成产值1.5亿元。
10月5日，铁道部副部长视察宁杭客运专线，宁杭项目部上坊车站被指定为唯一的现场观摩点。在项目上坊车站施工一线，卢春房称赞，“标准化程度高，过程控制严谨，现场整齐，干净利落”。
宁杭客运专线项目部团员青年，始终秉承“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的精神，不怕苦不怕累，积极投身施工生产建设中，在施工急、难、重、新的任务中发挥了团员青年的作用和优势，为项目的进度、质量、安全、效益等各项指标的顺利完成做出了积极贡献，在企业的施工生产中发挥了核心战斗力的作用，为公司在南京市场上实现区域滚动发展做出了贡献！
团旗在高高飘扬，团徽映射着青年突击队员们奋勇争先的脸庞。他们，为共青团员荣誉而奋不顾身忘我大干；为青春无悔而扎根偏乡僻壤，全力冲刺一个个节点目标。这就是中铁四局建筑公司宁杭客专项目部的团员青年，他们燃烧着青春和智慧，在把宁杭客运专线建设成为精品、安全和不朽工程的新征程上抒写着人生最美的篇章！ （白杰）
