近日，建筑公司党委在公司第四次党代会上隆重表彰了8名第三次党代会闭会期间优秀党代表，这是该公司为树立典型，进一步推动党代表在党代会闭会期间作用发挥的有力举措。
该公司自2010年建立党代会闭会期间党代表作用发挥制度以来，积极探索创新工作模式，以“五个一”工作体系进一步发挥党代表在企业党建工作和科学发展中的模范带头作用，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和号召力。“五个一”，即一个实施办法、一个考核办法、一本手册、一份简报、一份报告。该公司《党代会闭会期间进一步发挥党代表作用的实施办法》，明确了党代表带头加强学习、密切与党员联系、参加组织活动、带头贯彻落实民主集中制和为党员群众办实事、办好事等基本内容。该公司《党代表闭会期间进一步发挥作用考核办法》从党代表政治素质、履职监督、联系群众、岗位业绩、先锋作用和资料标准化等六个方面进行分项量化、考核，每年一次，并进行公开公示。《党代表写实手册》以日记的填写形式，涵盖巡视、列席会议、提案与质询、联系党员群众、其他事项、月度小结、半年度工作总结等七个方面内容，作为党代表考核的一项重要指标。《党代表之窗》简报，内容主要是向党代表通报公司党委、公司重大事项、交流各单位党代表履职活动经验、公布党代表考核情况、介绍党内有关知识等，每两月编发一期。《工作报告》明确了报告内容和报告要求，主要反映党代表的履职情况、意见、建议反馈等，实行党代表季度工作报告制度，并要求党代表在履职过程中必须佩带党代表证或袖标。此项工作还被列为基层党组织党群工作考核内容之一。
“五个一”工作体系使得党代表有职、有责、有位、有为，确保党代表履职内有动力、外有活力，形成党代表发挥作用常态化机制。8年来，建筑公司各级党组织党代表开展各类巡视72次，与932名群众开展联系帮扶“结对子”活动;700余人次列席各类会议，提出建议394条，为企业发展和项目管理的科学决策提供了重要依据。
该公司党代表发挥作用这一做法得到了中央党校、安徽省委组织部、股份公司和局的肯定，《工人日报》派专人前来采访公司党代表作用发挥做法，并整版刊发。
