2017年以来，五公司党委持续推进幸福项目部建设，改善员工办公、生活条件，有力地提高了员工幸福指数和精神风貌。同时，坚持每年对困难员工进行一次全面调查摸底，分门别类建立困难员工的档案，贯彻“三不让”政策，实施精准扶贫帮困，全年支出“三不让”资金188.31万元，积极帮助公司困难员工解决工作、生活的难题。并对居住分散、边远地区的慰问对象，精心组织开展走访慰问活动，把企业的关怀和温暖送到广大党员和员工的心坎上，实现走访慰问工作全覆盖，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。此外，五公司也将项目书记暖心行动“八个做到”活动、体育月主题活动、送温暖活动延伸到海外项目，丰富海外员工的业余文化生活，营造良好的工作生活环境，并为海外员工家属送去慰问品和慰问金，切实把送温暖工作落到实处，进一步增强企业的凝聚力。
