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中铁四局四公司文明部室竞赛活动初显成效

发布日期:2014-11-25 15:40:27新闻来源:中铁四局文明网

“财务部得分69,排在第一;第二和第三分别是工会和成本预算部。”11月3日,在中铁四局四公司机关办公大楼一楼的文明部室竞赛得分公示栏前,部门员工激烈地讨论着。每到月初,该公示栏前总会挤满了前来查看得分的部门员工。

四公司机关现有25个部门,办公地点分散在三栋楼,不便于统一管理。为切实加强作风建设,提高部室服务基层的意识和质量,该公司以机关效能建设为载体,依托创先争优活动,在各部室开展“提升机关效能、争创文明部室”竞赛活动。他们成立活动竞赛领导小组,下发专项通知,将劳动纪律、部室卫生、交班会落实和集体活动纪律等实施情况纳入到考评中,每月不定期检查一次、评分公示一次,每季度通报一次、奖励一次。公司为每个部门安装了“人员去向牌”,分“办公、开会、公出、稍等、请假”五个项目,实现部门人员去向的动态监管,也避免了前来办公的基层员工长时间等待。公司将每周交班会的会议记录下发到各部门,要求各部门对照逐一进行落实,公司办公室建立督办台账,及时跟踪落实情况,确保各项工作按时完成。此外,还建立“小会点到,大会签到”的会议制度,严肃会议纪律,保证了会议的质量和效果;安排各部门轮班进行会场服务,分担单个部门的压力,形成“大家一起干”的团结协作氛围。同时,为适应全面深化企业改革和精细化管理的要求,该公司从作风建设入手,提炼出“四讲四重”承诺内容,即“讲学习、开拓创新;重履职、提升效能;讲团队、团结协作;重制度、严明纪律;讲廉洁、崇尚节俭;重基层、热情帮扶;讲诚信、传正能量;重实干、求真务实”。承诺由各部门内部签名,面向全公司承诺,接受公开监督。部分部门还安排人员晚上和周末轮班,确保部门业务工作得以迅速开展,基层难题得以快速解决。

自该活动开展以来,公司各部门的劳动纪律、卫生状况、服务态度和质量较以往有较大改观,工作作风的扎实转变也给各项目树立了良好的榜样。 (陈子华)

信息录入:nxy 责任编辑:牛晓筠
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