3月24日，建筑公司以通知签订《2014年计划生育合同》为契机，正式拉开新年度计生工作序幕。
在2013年工作中，该公司坚决执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》等国家和地方法律法规，以合同管理为主导，坚持属地管理和计生“一票否决”等制度规定，在稳定低生育水平、加强流动人口管理和服务等方面都圆满完成既定工作任务。其中计划生育出生政策合格率达100%，晚婚、晚育率和《独生子女光荣证》领证率达98%以上，已婚夫妇避孕节育率、计划生育优惠政策落实率均达100%。
据了解，加强新进员工及流动员工管理是该公司今年计生工作的重点内容，为此，公司一方面对所有新进员工进行计生政策法规的岗前培训，一方面通过到工地现场提供宣传和服务、与地方政府计生部门签订《施工队伍计划生育目标管理协议书》等方式，加强安徽省外项目部员工及农民工的计生管理。(唐强)
