2012年12月26日，笔者从中铁四局工会权益保障部获悉，中华全国总工会最近命名表彰“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”，中铁四局工会作为安徽省总工会推荐的唯一一家企业榜上有名。
中铁四局工会一直以来坚持依法治会，建立健全工会法律工作机构，广泛开展普法活动，为维护职工合法权益发挥了积极作用。一是通过建立健全依法维权组织机构，形成了由普法领导小组宣贯法律常识，劳动争议调解委员会处理纠纷，工会社团法人资格保证主体合法的法律工作体系的工作模式;二是通过加强工会法律骨干业务培训，每年举办一期工会劳动争议调解员、劳动法律监督员培训班，聘请省总工会、省劳动厅法律专家和局法事部、人力资源部业务骨干授课，建立了一支称职的法律维权队伍;三是通过企业内部电视、网络进行有声有色的宣传，举办报告会、座谈会、文艺表演进行面对面的宣传，运用标语、宣传栏、黑板报、橱窗进行固定宣传，巡回图片展览、组织宣讲团进行流动宣传，局《铁道建设》报、《政工研究》、《四局工人》、《工会信息》、《宣传信息》等报纸、内部刊物进行系统宣传等形式多样的普法宣传教育活动，为工会依法维权工作创造良好的氛围;四是针对不同的职工群体，运用不同的维权方式，切实维护职工的合法权益。
几年来，局工会依法维权服务工作不仅得到职工的一致好评，而且工会在企业的法律地位也明显提高。局每年召开一次职工代表大会，研究制定企业长远规划、发展目标和重大决策;企业出台涉及职工权益的重要规章制度，首先征求工会意见;企业机构改革，压缩编制，但一直保持工会的机构和人员数量;企业生产经营资金再紧张，但始终依法维护工会财产和按时足额向工会拨付经费，迄今为止全局没有一个单位拖欠工会经费。(权保)
