“夫才与德异，而世俗莫之能辨，通谓之贤，此其所以失人也。”5月16日，一阵爽朗的读书声，从中铁四局建筑公司海口地下管廊项目部会议室传来。
道德讲堂，在中铁四局建筑公司基层单位已经普及，如何真正发挥好道德讲堂在凝聚人心、提升素质等方面的积极作用，该项目部从规划入手，进场之初，便挂牌设立道德讲堂，制定道德讲堂制度和内容规划，每月一次集中讲堂，学习、交流、讨论，除原有规划内容之外，还采取“一讲二评三心得”的方式，指定一名员工自选积极健康向上的内容进行分享，由现场参加人员随机进行点评交流，并写下简短的学习心得。
为确保道德讲堂持久的吸引力和高质量，该项目部不仅通过制度去约束，同时发挥好员工的自主性和创造性，在每次道德讲堂开始前，便提前编发通知，征求全体员工的意见建议，有的员工要听一些工程技术类的知识，有的想接受文学的洗礼，有的希望在美术、音乐或家庭健康等方面有所了解……所有的意见建议，经过征集对比，确定好主题后，经过最终确定内容后，进行资料收集和发言准备。
据悉，自2016年9月份进场以来，项目部共组织此类国学讲堂32次，39人次在过程中进行了分享和点评发言，深受员工欢迎。(查高英)
